PRACA tymczasowa

Leasing pracowniczy to usługa polegająca na dostarczaniu przez Agencję Pracy Tymczasowej pracowników, którzy wykonują pracę na rzecz Klienta (Pracodawcy Użytkownika).

Firma Klient na podstawie umowy podpisanej z Agencją Pracy składa zamówienie na zatrudnienie pracowników o określonych kwalifikacjach na określony okres czasu. Agencja dobiera kandydatów, odpowiadających profilowi przedstawionemu przez Klienta, przeprowadza rekrutacje praowników a następnie po akceptacji kandydatów podpisuje z nimi stosowne umowy. Pracownicy kierowani są do pracy w Firmie Klienta.

Pracownicy zatrudnieni przez Agencję wykonują pracę w miejscu działalności Klienta wg zadań określonych przez Klienta.

Za wykonane przez pracowników zadania Agencja wystawia Firmie Klientowi fakturę VAT zgodnie z ustalonym wynagrodzeniem (np. stawka godzinowa).

Agencja dopełnia wszelkich formalności związanych z zatrudnieniem Pracownika (podpisanie umowy, rozliczenie czasu pracy) oraz wypłaca wynagrodzenie oraz odprowadza stosowne składki ubezpieczeniowe oraz podatki.

Korzyści dla Firmy Klienta :

Optymalizacja kosztów związanych z rekrutacją, zatrudnieniem
Zatrudnienie dowolnej ilości pracowników na krótki okres czasu.
Łatwość doboru pracowników na zastępstwo w okresach wzmożonego zapotrzebowania na personel (urlopy, choroby, sezonowo zwiększona produkcja lub sprzedaż).
Zmniejszenie kosztów związanych z rekrutacją
Ograniczenie czynności administracyjnych
Wykorzystanie doświadczenia Agencji przy doborze personelu
Możliwość zatrudnienia wybranych pracowników na stałe, po sprawdzeniu ich umiejętności w trakcie pracy czasowej
Pomoc Agencji w podnoszeniu kwalifikacji pracowników

Korzyści dla Pracownika Tymczasowego:

Elastyczność czasu pracy i okresów zatrudnienia
Zdobywanie nowych umiejętności
Możliwość pozostania na stałe w Firmie, po okresie zatrudnienia czasowego

Alternative content

PRACA tymczasowa